在沈陽事業單位人事代理有工作年限嗎?

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我們都知道,在我國工作年限的規定,往往可以很大程度上的幫助勞動者再就業以及增加勞動者相關方面的工作福利所以很多人在從事某一項工作,特別是特殊情況下的工作,都會想要了解該工作工作年限計算情況,在沈陽事業單位人事代理有工作年限嗎?沈陽人事代理整理了相關的內容,希望對您有幫助。

1、每個地方的政策不盡相同,但是正常的應該是實行人事代理并交納社會保險,就可以算工作年限。有的地方只代理也算工作年限,認定不認定工作年限不是人事代理中心說了算也不是社保中心說了算,而是錄用你的單位說了算,所以,等你正式進入單位后,特別是在試用期結束轉正定級的時候(最好提前溝通),跟單位負責人事工作的人溝通好,讓他在認定工齡的時候給予幫助,當然可能是上級主管部門負責審批,但是該怎么補辦手續或者什么的,本單位的人事負責人肯定能幫到你,所以一定要和管人事的人溝通好。

2、工作年限是我國對國家機關,事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語。工作人員在中華人民共和國成立后的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間,一律計算為工作年限。

3、工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時,按周年計算后剩余的月數,超過六個月的,按一年計算,六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間,可以計算為工作年限。工作人員受過開除處分或刑事處分的,應當從重新參加工作之日起計算工作年限;但情節較輕,并且經過任免機關批準的,其受處分以前工作的時間,也可以合并計算工作年限。

4、工作人員受過開除處分或刑事處分的,應當從重新參加工作之日起計算工作年限;但情節較輕,并且經過任免機關批準的,其受處分以前工作的時間,也可以合并計算工作年限。

實際上從以上分析,我們可以看出在我國大部分情況下做事業單位人事代理人員社會同樣會計算工作年限的, 當然各地的規定很有可能會出現不同建議可以直接與公司的負責人進行協商或者咨詢遼寧天美人力資源有限公司,聯系電話:024-22855566。